Willkommen auf der Website der
H.T.E. Home & Technology Equipments GmbH

(Übungsfirma der BHAK Wien 11)

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Ihr berufliches und persönliches Umfeld ist uns wichtig!

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Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen aus Wien und handeln mit elektronischen Geräten aller Art, mit EDV-Zubehör und Dekorationsartikeln. Überzeugen Sie sich von unserem vielfältigen Angebot!

 

Unser junges und motiviertes Team betreut Sie sehr gerne!

Wir freuen uns auf Sie!

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Bitte beachten Sie:

Die Übungsfirma ist ein Lern-Modell für SchülerInnen, wo betriebliche Abläufe wie in einem realen Unternehmen praxisorientiert
durchgeführt werden. 
Alle Geschäftsfälle finden somit ausschließlich zu Trainingszwecken statt und werden niemals real abgewickelt!

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Pädagogisches Konzept

 

 Die Übungsfirma kann immer aus zwei verschiedenen Winkeln betrachtet werden: einerseits als   Betrieb und   andererseits als Lernort. Beides orientiert sich am „PLAN-DO-CHECK-ACT“-Zyklus.

 Die Geschäftsleitung der Übungsfirma H.T.E. Home & Technology Equipments GmbH setzt Ziele, die   anschließend umgesetzt und überprüft werden. Zusätzlich setzt sich jede/r MitarbeiterIn ebenso   individuelle Ziele, welche Kompetenzen am Arbeitsplatz in der jeweiligen Abteilung erreicht   werden sollen.

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 Die Erreichung der Ziele wird sowohl von den MitarbeiterInnen selbst als auch gemeinsam mit den   GeschäftsleiterInnen in einem Mitarbeitergespräch evaluiert, um darauf aufbauend Verbesserungen   bzw. etwaige Korrekturen vornehmen zu können.

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 Wir LehrerInnen möchten unseren SchülerInnen ein Lernumfeld zur Verfügung stellen, in dem sie   komplexe betriebliche Abläufe und Inhalte trainieren können. Gefordert sind ein hohes Maß an   Eigeninitiative und Selbstorganisation. Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen sollen an   diesem Lernort erweitert, Wissenslücken geschlossen und individuelle Stärken gefördert werden.     Die Tätigkeit in der Übungsfirma soll unseren SchülerInnen eine gute Basis für ihr zukünftiges   Berufsleben geben, um „fit 2 work“ zu sein.

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 Wir unterstützen die SchülerInnen dabei sowohl fachlich als auch pädagogisch. Dies geschieht durch   das wöchentliche Feedback und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen. Die Rolle der Lehrkraft wird 
somit fließend zur Rolle eines „Trainers bzw. einer Trainerin“.

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 Wir LehrerInnen sehen daher als unsere Aufgaben:

• Vorgabe der langfristigen Unternehmensziele (Rahmenbedingungen) und deren laufende Evaluierung

• Gemeinsames Festlegen der operativen Ziele und deren Überprüfung

• Förderung der individuellen fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten der SchülerInnen nach einer Einführungsphase. Die Lehrkräfte übernehmen im Teamcoaching nur mehr beratende Tätigkeiten und leisten Hilfestellungen.

 

Strategische Unternehmensziele und Jahresschwerpunkte

 

 Folgende Ziele und Jahresschwerpunkte wurden für das Schuljahr 2024/25         vereinbart:

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Nachhaltigkeit

 

 Ein wesentliches Ziel unserer Übungsfirma ist es, einen nachhaltigeren Lebensstil zu etablieren und   somit mehr auf die Umwelt zu achten.
 

 Diese Themen zur Nachhaltigkeit sind uns besonders wichtig:

• Forcierung von papierlosen Alternativen für unseren Bürobedarf (z.B. verstärkte Nutzung der MS-Office-Anwendungen, Aufbau einer anwendungsorientierten elektronischen Ordner-Struktur etc.)

• Schulung der Geschäftsführung und der MitarbeiterInnen hinsichtlich „papierloses Büro“ („Do it paperless“)

• Verwendung von Recyclingpapier

• Bewusstsein in den einzelnen Abteilungen schaffen über die umweltfreundliche Entsorgung (v. a. korrekte Mülltrennung in den Büro-Räumlichkeiten)

• lange Verkehrswege beim Transport vermeiden (v.a. durch ACT-Recherche nach Übungsfirmen mit deren Angeboten in der geografischen Nähe)

• Bewusstsein beim Einkauf schärfen, indem besonders auf die Nachhaltigkeit geachtet werden soll (v. a. Schwerpunktsetzung auf langlebige und reparierbare Produkte)

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Digitalisierung

 

 Große Schritte in der Digitalisierung wurden in unserer Übungsfirma vor allem ab dem Jahr 2020   während des Corona-Lockdowns gemacht, und wir arbeiten auch weiterhin intensiv daran.

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• Unsere digitalen Unterlagen und Programme sind über die Remote-Verbindung der BHAK/BHAS Wien 11 jederzeit abrufbar, für alle MitarbeiterInnen verfügbar und somit für die jeweilige elektronische Bearbeitung freigegeben.

• Unsere Kommunikation – sowohl intern als auch mit unseren Partnerunternehmen und der ACT-Servicestelle - findet ausschließlich persönlich, telefonisch und mittels MS-Office-Programmen (z.B. Outlook, MS-Teams etc.) statt.

• Wir wollen mit unserem Online-Auftritt (eigene Website, eigener Instagram-Account, ACT-Marketplace) mit unseren Partnerunternehmen in Kontakt treten und unsere Unternehmens-Marke stärken.

• In Zukunft ist die Bezahlmöglichkeit über das Kassensystem „HelloCash“ geplant, die Bezahlmöglichkeit über Kreditkarte wird weiterhin angeboten und forciert.

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